Unsere gelebte Unternehmenskultur

Unser Team besteht aus einer Gruppe diver­ser Mitarbeiter:innen mit unter­schied­li­chen Hin­ter­grün­den und Exper­ti­sen. Gerade durch die Viel­fäl­tig­keit in unse­rem Team schaf­fen wir ein groß­ar­ti­ges Team- und Gemein­schafts­ge­fühl, indem wir gemein­sam eine leben­dige und posi­tive Unter­neh­mens­kul­tur kre­ieren. Unsere 4 Kern­ele­mente sind Zusam­men­halt, Wei­ter­bil­dung, Gleich­stel­lung und fle­xi­bles Arbeiten.

Zusam­men­halt

In dem wan­deln­den und dyna­mi­schen Arbeits­um­feld gibt es bei uns trotz allem Bestän­di­ges: Das Team.

Wir gehen offen, mensch­lich und wert­schät­zend mit­ein­an­der um. So stellt die Duz-Kul­­tur inner­halb unse­res Teams eine zen­trale Rolle in der Zusam­men­ar­beit dar.

Wei­ter­bil­dung

Für uns ist es maß­ge­bend sich in einer dyna­mi­schen Arbeits­welt stän­dig wei­ter­zu­bil­den. Dazu gehö­ren auch gezielte Fort­bil­dun­gen und Seminare.

Wir wis­sen: Der Wert eines Unter­neh­mens setzt sich aus den Kom­pe­ten­zen jedes Ein­zel­nen zusammen!

Gleich­stel­lung

Diver­si­tät und Gleich­stel­lung sind zen­tral in unse­ren Wer­ten ver­an­kert und wer­den aktiv ausgelebt.

Ebenso ist die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf ein leben­di­ger Teil unse­res Selbstverständnisses.

Fle­xi­bles Arbeiten

Bei uns wird fle­xi­bles Arbei­ten gelebt. So bie­ten wir bei­spiels­weise die Mög­lich­keit, remote und hybrid zu arbei­ten.

Hierzu zählt auch die fle­xi­ble Ein­tei­lung der Stun­den – bedarfs­ge­recht nach den indi­vi­du­el­len Vorstellung.

Mehr Vor­teile für Mitarbeiter:innen

Bei uns soll sich jeder wohl und wert­ge­schätzt füh­len. Des­halb bie­ten wir beson­dere Mit­ar­bei­ter­vor­teile für jedes Team­mit­glied an (ganz egal ob Praktikant:innen, Werkstudent:innen oder Festangestellte).

Per­sön­li­ches Wohlbefinden

  • 30 Tage Urlaub (Basis = 5‑Tage-Woche)
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten / Work-Life Integration
  • Aus­gleich von Mehrstunden
  • Bereit­stel­lung von Geträn­ken, Obst und Snacks

Beruf­li­che Entwicklung

  • Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kurze Pro­be­zeit von 4 Wochen
  • Aus­stat­tung für das Arbei­ten im Home Office

Finan­zi­elle Unterstützung

  • Betrieb­li­che Altersvorsorge
  • Über­nahme von Park­kos­ten bzw. ÖPNV-Kosten
  • Sach­zu­wen­dun­gen (z. B. Wertgutscheine)

Haben wir Dein Inter­esse geweckt?
Dann schau Dich in unse­ren aus­ge­schrie­be­nen Stel­len um oder bewirb Dich initia­tiv bei uns.

Das treibt uns an: Unsere Vision, Mis­sion und Werte

Gemein­sam im gesam­ten Team haben wir die Vision unse­res Unter­neh­mens ent­wi­ckelt, die uns täg­lich moti­viert und antreibt stets das Beste zu geben. Dar­aus ist unsere Mis­sion ent­stan­den, bei der wir in jedem Pro­jekt dar­auf abzie­len, die best­mög­li­chen Ergeb­nisse für unsere Kun­den zu lie­fern. Jeden Tag wer­den unsere Werte aktiv von allen Mitarbeiter:innen gelebt, wodurch sich jede und jeder mit unse­ren Wer­ten iden­ti­fi­zie­ren kann. So arbei­ten wir täg­lich ver­ant­wor­tungs­voll und ziel­ori­en­tiert daran, die Ziele unse­rer Kun­den gemein­sam voranzutreiben.

Unsere Vision

Als ver­trau­li­cher und kom­pe­ten­ter Part­ner sind wir DER Weg­be­rei­ter Ihrer digi­ta­len Transformation.

Auf Ihrem Weg in die Zukunft beglei­ten wir Sie als Coach und Impuls­ge­ber mit ganz­heit­li­chem Ansatz.

Unsere  Mis­sion

Wir stei­gern Ihre Effi­zi­enz und trei­ben Ihre Inno­va­ti­ons­kraft voran, um ein bes­se­res Betriebs­er­geb­nis zu erreichen.

Wir bera­ten und beglei­ten Sie unter Ein­satz pas­sen­der Tools & Metho­den, um gemein­sam mit Ihnen zukunfts­wei­sende Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jekte zu realisieren.

Unsere Werte

In unse­rem Team leben wir täg­lich und mit vol­ler Über­zeu­gung die fol­gen­den Werte:

Werte von Nina Stegmann Managementberatung: Empathie, Integrität, Authentizität, Ehrlichkeit, Offenheit, Kompetenz, Qualität und Engagement
Unternehmenswert Empathie

Empa­thie

Unternehmenswert Integrität

Inte­gri­tät

Unternehmenswert Offenheit

Offen­heit

Unternehmenswert Kompetenz

Kom­pe­tenz

Unternehmenswert Authentizität

Authen­ti­zi­tät

Unternehmenswert Ehrlichkeit

Ehr­lich­keit

Unternehmenswert Qualität

Qua­li­tät

Unternehmenswert Engagement

Enga­ge­ment

Menü